社員のリアルな声が聞ける！採用動画と先輩社員インタビュー

いまや、採用では動画が欠かせないツールとなっています。しかし、なかにはあまりにも施策的で、真実味がないと感じる採用動画もあります。そこで、本記事では、何を見ればリアルな声を聞けるかを紹介します。 まず、社員インタビューがあることがポイントです。社員の声から、現場で実際に働いている人々の声が聞けます。また、サクサクとした動画ではなく、社員の声を多く取り入れた丁寧な動画を求めることが、重要です。 その上で、職場の雰囲気が感じられる映像があるかを確認することも必要です。働く環境を知りたい人には、大変有効です。また、従業員がいかに会社のビジョンに共感して活躍しているかが伝わってくる採用動画も、魅力的だと言えます。 最後に、採用動画で注目したいのが、言葉遣いや、表情など社員のコミュニケーション能力です。派手な採用動画も良いかもしれませんが、最終的には、自分がここで働いて、こういう人たちとコミュニケーションを取りたいと思えるかが重要です。真実味ある採用動画を選び、今後の自分のキャリアアップに役立ちましょう。

採用について学ぶために、先輩社員のインタビューを行いました。会社の魅力について聞くと、社員一人ひとりが大事にされている点と答えました。その一例として、個人の意見を尊重し、積極的にフィードバックを取り入れる風土があげられました。また、役員と社員がフラットな関係であることや、働きやすい環境づくりへの取り組みなど、社員の声を大切にする姿勢が伺えました。さらに、グローバル展開に力を入れ、多様性を尊重する企業文化があることも魅力の一つとなっています。先輩社員が挙げた魅力は、採用活動においての強みとなること間違いありません。就職希望者を惹きつける魅力的な企業イメージを持ち続けるためにも、社員一人ひとりの意見に耳を傾け、働きやすい環境づくりを継続していく必要があるでしょう。

就活生の皆様へ。採用情報を一切隠さずに公開することが当たり前のようになっていますが、その中でも採用メッセージやエントリーシートには書きにくい社員の声を聞くことができる求人サイトがあります。それが○○採用です。社員の生の声や取り組み、企業文化など、採用決定前に知っておきたい情報が満載です。求人情報をはじめ、採用に関する情報が充実しているため、採用活動をする企業側も、求職者に対して説明責任を果たせるようになっています。採用情報だけじゃない！というメッセージに込められたのは、入社後に後悔しないための情報提供です。是非、就職前に○○採用をチェックしてみてください。

採用業務には、新しい社員の導入が重要な役割を担っています。新入社員が入社前と入社後にどのような変化を感じるのか、社員インタビューによって聞きました。 入社前には、採用担当者の方とのやり取りや面接で、自分自身をアピールする緊張感がありました。しかし、入社後は同期の仲間ができ、業務に取り組むなかで、自分もこの会社の一員なんだなという実感を持てるようになりました。 また、入社前には未知の世界に飛び込む不安がありましたが、入社後は、周囲のサポートによって徐々に業務に慣れていくことができました。業務内容や作業のやり方も、職場に入ってから習得することができたため、学習意欲が高まったと感じています。 入社前後での大きな変化は、自分の成長を実感できるようになったことだと言えるかもしれません。新しい環境で働くことで、自分自身を見つめ直す機会を得ることができたため、入社後は前向きに取り組むことができるようになりました。

採用を考えている皆さんにとって、会社の雰囲気や働き方はとても大切なポイントですよね。また、口コミ情報も重要な判断基準となります。そこで、弊社の先輩社員が実際に働いている上での雰囲気や働き方について、素直な声をお届けします。先輩社員たちは、最初の面接から入社までのサポートが充実していると感じ、入社後も定期的な研修やフォローアップ面談などでスキルアップをしながら働けていると好評です。また、社員同士のコミュニケーションも良く、風通しの良さを実感しているようです。さらに、ワークライフバランスにも配慮されており、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、自由な働き方ができることが、多くの社員から評価されています。皆様がどのような会社で働きたいのか、自分にあった環境や働き方を探している方は、ぜひ一度弊社の先輩社員たちが感じる会社の雰囲気や働き方を聞いてみてください。